歯科衛生士（パート） 募集要項

「プライベートが充実していてこそ、良い仕事ができる」というのが私たちのモットーです。オンとオフの時間をしっかりと区別し、素敵な日々を送っていただきたいと考えています。

一般的に、週休2日としながら祝日の振替診療を行う歯科医院は少なくありません。しかし当院は木曜と日曜をお休みとする完全週休2日制であり、祝日は休診日とし、週内の振替診療を行いません。きちんと決まった曜日にお休みをとれる勤務体制なので、予定を立てやすく、生活のリズムを保ちやすい環境が整っています。

長期休暇として、2023年は年末年始と夏季休暇に8日間のお休みを設けました。年間休日は130日以上で、一般的な歯科医院と比べてもお休みが多い医院です。

有給休暇を法定通りに整備し、有休取得率はほぼ100％です。

有休の取得には事前申請が必要ですが、申請を断ることはありません。休日に有休を組み合わせて連休をとることも可能です。

うまく休暇を活用してリフレッシュをしながら、心身ともに健康を保って勤務いただけたらと思っています。

社会保険（歯科医師国保、厚生年金、雇用保険、労災保険）を完備し、スタッフが長く安心して働ける体制を整えています。

産休・育休制度もきちんとご用意しており、実際にこの制度を利用して復職を果たしたスタッフが過去に2人います。さらに、復職後の働き方にも柔軟に対応。例えば、時短正社員やパートとして、勤務時間を短縮するなど、ライフステージの変化に合わせた働き方が可能です。

また、急なご家庭の事情でお休みが必要な場合も、理解あるスタッフたちが業務をサポートし支え合っています。「働きたい」というスタッフの思いを尊重したいと考えていますので、生活状況の変化に合わせた勤務時間や勤務形態について、どうぞご相談ください。

スタッフ間のチームワークが良く、新たに入職されたメンバーに対して「皆で教えよう」という姿勢を持っています。

多忙な医院では、新規メンバーへのフォローが不十分になってしまう状況をよく聞きます。私たちは新しい環境に置かれたスタッフが不安を感じることのないよう十分に配慮しています。

新人教育は「業務マニュアル」を活用します。この中には、診療に必要な準備物のリストや治療の流れ、器材の使用方法などを写真付きで掲載。入職して間もない方も、空いた時間に自分でマニュアルを確認し、繰り返し復習することが可能です。

いきなり患者さまを担当させるようなことはせず、先輩スタッフが時間を割いて丁寧にレクチャーし、一人ひとりの成長に合わせてサポートする体制です。新卒の方や経験の浅い方、ブランクがある方でも、専門的な知識を学びながら徐々に慣れていけるでしょう。無理なく自分のペースで成長し、やがて必ず自信を持って業務をこなせるようになります。

スタッフ同士の仲が良く、わからないことがあればすぐに質問できる雰囲気があります。心強い環境で、安心してご自分のスキルを磨いてください。

社会人にとって、職場は多くの時間を過ごす場所だからこそ、仕事にやりがいを持って取り組んでいただきたいと考えています。

歯科衛生士の方には基本的に、クリーニングやTBI、メインテナンスなどの業務をお願いします。衛生士の本来の仕事で活躍できますので、達成感や自分の成長を感じていただきやすいのではないでしょうか。

当院は予防歯科に力を入れた診療を行い、患者さまとのコミュニケーションを大切にしています。メインテナンスの予約枠は30～45分、患者さまの状況に合わせて60分に設定することも可能。十分な時間を確保し、予防歯科業務にしっかりと取り組める体制です。

歯科衛生士としてスキルアップやキャリアアップを目指す意欲のある方を、全力で支援しています。

学会やセミナー、講習の参加費、さらに資格取得のための費用も医院が負担。セミナーへの参加や資格取得に向けたチャレンジは、遠慮なくご相談ください。頑張るスタッフを、積極的にバックアップいたします。

当院の特徴は、インプラントや矯正治療の症例数が多いことです。インプラントのアシスタントやメインテナンス、矯正治療のメインテナンスからアフターケアの指導など、幅広い業務に携わる機会があります。

また、院長は歯周内科治療の指導医です。働きながら、より実践的な治療や技術を学べます。

衛生士としての基礎知識に加えて、技術もしっかりと身につけられる環境です。専門的な治療分野に携わり、歯科衛生士として一歩飛び出た領域で活躍いただけるため、将来のキャリアプランにおいて大きな強みとなるでしょう。

スタッフ一人ひとりが自らのスキルを磨き、患者さまの健康を支えられるよう、全力でサポートしていきます。